Umfrage-Vorlage

Mitarbeiterzufriedenheit

Beispiel Mitarbeiterbefragung Mitarbeiterzufriedenheit

     

Die Mitarbeiterzufriedenheit ist ein zentraler Faktor für die Unternehmensentwicklung. Mitarbeiterzufriedenheit entsteht durch individuelle Vorteile, Teamgeist, persönlich angemessene Aufgaben sowie dem Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.

Mit einer jährlichen oder situativen Befragung erhalten Sie gezielt Feedback, aus dem Maßnahmen abgeleitet werden können.

Inhalt:

• Abfragen zur allgemeinen Mitarbeiterzufriedenheit
• Chancen und Weiterbildung im Unternehmen
• Transparenz der internen Kommunikation
• Vorgesetzten Beurteilung
• Demographische Daten zur Betriebszugehörigkeit

Ziele:

• Steigerung der Zufriedenheit
• Identifizieren von Kommunikationsschwachstellen
• Stärkung des „Wir“-Gefühls
• Förderung der Attraktivität als Arbeitgeber
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

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