„Die Identifikation von Nutzerbedürfnissen gehört zum essentiellen Kern unseres Geschäfts. easyfeedback begleitet uns schon seit mehreren Jahren bei dieser Aufgabe. Wir schätzen besonders die intuitive Bedienbarkeit sowie den professionellen Support.“
„Wir nutzen easyfeedback für interne und externe Umfragen – schnell, bequem und „easy”! Der unkomplizierte und herzliche Support zaubert uns ein Lächeln aufs Gesicht und wir freuen uns über die stete Weiterentwicklung der Plattform.“
Wie empfinden neue Mitarbeiter das Onboarding in Ihrem Unternehmen? Fühlen sie sich gut integriert und fachlich vorbereitet?
Mit einer Mitarbeiterumfrage können Sie herausfinden, ob Verbesserungsbedarf besteht.
Im „War for Talents“ wollen Unternehmen die besten Mitarbeiter gewinnen, doch dieser Prozess ist langwierig und teuer.
Häufig verlassen gut qualifizierte Mitarbeiter bereits in der Probezeit oder im ersten Jahr das Unternehmen, was eine erneute Suche erforderlich macht.
Das muss nicht sein. Gerade in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es wichtiger denn je, neue Mitarbeiter schnell und gut zu integrieren. Wenn sich neue Mitarbeiter wohlfühlen, bleibt ihr Wissen und Know-how länger im Unternehmen.
Ein erfolgreicher Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass neue Fachkräfte schneller produktiv werden, was beide Seiten motiviert.
Zudem spricht sich ein gutes Onboarding herum und zieht potenzielle Top-Mitarbeiter an.
Inhalte der Vorlage:
Ziele der Befragung:
Hilfreiche Funktionen für die Befragung:
Datenschutz „made in Germany“ (DSGVO)
Anonymitätsfunktion für ehrliches Feedback
