Führungskräfte- und Team­beurteilungen anhand von 360 Grad Feedback‘s

Mit easyfeedback erhalten Sie ein einfaches und komfortables Tool, zur Beurteilung von Führungskräften, Teambeurteilungen oder 1:1 Feedbacks. Stärken Sie die fachlichen und persönlichen Kompetenzen Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter.

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Optimiert für jedes Endgerät        

Interaktiv & intuitiv. Setzen Sie auf eine innovative Befragungs-Lösung für individuelle 360 Grad Feedback´s

Gestalten Sie Ihren Feedback-Prozess mit easyfeedback

Als Anbieter einer 360 Grad Befragungs-Lösung, gibt Ihnen easyfeedback die Möglichkeit, ganz nach Ihrem Bedarf, ein mehrseitiges oder auch nur einseitige Feedback für Führungskräfte und Mitarbeiter einzuholen. In 3 Schritten erhalten Sie, auf Ihren Prozess abgestimmte Ergebnisse.

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1. Fragebogen "360 Grad Feedback" erstellen

Nach der Anmeldung steht Ihnen der Fragebogeneditor zum Aufbau des Fragebogens zur Verfügung. Entweder starten Sie komplett von Null, oder Sie nutzen eine unserer Vorlagen und passen diese an Ihre Bedürfnisse an. Ihnen stehen 14 unterschiedliche Fragetypen zur Auswahl, die Sie frei kombinieren können.

Corporate Design Layoutkonfigurator
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2. Corporate Design in die Umfrage übertragen

Schaffen Sie mit Ihrem Logo, Farben und Schriften bei Ihren Mitarbeitern Vertrauen. Der Layoutkonfigurator bietet Ihnen die Möglichkeit das 360 Grad Feedback im Look&Feel Ihrer Company erscheinen zu lassen.

360 Grad Feedback perspektiven
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3. Teilnehmer (Perspektiven) einladen

Über den integrierten Listen-Manager können Sie ganz einfach die Feedbacknehmer (Führungskräfte) und Feedbackgeber (Manager, Peers, Suppliers, etc.) in Feedbackrunden hochladen und einteilen. Dabei liegt es an Ihnen, aus wie viel Perspektiven Ihre Führungskräfte beurteilt werden sollen und ob diese eine Selbsteinschätzung abgeben. Der Listen-Manager ist flexibel aufgebaut und kann ebenfalls für Teambeurteilungen oder auch 1:1 Beurteilungen genutzt werden.

360 Grad Ergebnisreport

Mit der vergleichenden Ergebnisdarstellung erstellen Sie pro Führungskraft einen individuellen 360 Grad Feedback Report. Zusätzlich stehen die normalen Filter weiterhin zur Verfügung, um das Ergebnis z.B. nach Standorten oder Abteilungsbreiche zu filtern und gegenüber zu stellen.

360 Grad Feedback Beispielergebnisse

Vielfältige Filterung

Abteilung, Standort, Team, Sprache, Antworten, etc. Setzen Sie individuelle Filter, einzeln oder kombiniert, und werten Sie das Ergebnis Ihres 360 Grad Feedback nach eigenen Kriterien aus.

Vergleichs-Filterung

Per Klick erhalten Sie pro Führungskraft einen Report. Erstellen Sie auf diese Weise unterschiedliche Reports und präsentieren Sie das Ergebnis.

Individuelle Reports

Erstellen Sie pro Führungskraft einen Report und teilen Sie diesen einfach per Link mit der Führungskraft, Personalabteilung oder weiteren Beteiligten Personen.

Ergebnisexport

Exportieren Sie das Gesamtergebnis, Teilergebnisse oder den Report pro Führungskraft einfach per Klick in das gewünschte Format.

Umfrageergebnisexport 360 Grad Feedback

Sie haben Fragen zur Umsetzung?

Anonyme Teilnahme an Umfragen

Anonymität garantiert

Das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter in eine Befragung darf nicht mißbraucht werden. Daher ist es umso wichtiger, dass jeder Mitarbeiter frei seine Meinung äußern kann. Jede Teilnahme an easyfeedback Befragungen ist standardmäßig anonym. Entscheiden Sie selbst, wie weit Sie personalisieren möchten: Standort, Abteilung, Team oder komplett – es liegt in Iher Hand.

Deutscher Datenschutz nach DSGVO

Datenschutz "made in Germany" (DSGVO)

Die Sicherheit Ihrer Daten und Ihrer Mitarbeiter hat höchste Priorität. Mit easyfeedback setzen Sie auf ein Tool, welches die Anforderungen an den deutschen Datenschutz erfüllt. Erfahren Sie hier alles über die Maßnahmen, und wie Sie datenschutzkonform Ihre Befragung umsetzen können.

easyfeedback Datenschutz  

Süddeutsche Zeitung logo

Die Süddeutsche Zeitung nutzt easyfeedback seit 2016 für Onsite-Befragungen ihrer Leser und für interne Mitarbeiter-Umfragen. Auf SZ.de messen wir kontinuierlich die Zufriedenheit der Leser, sammeln Verbesserungsvorschläge für Webseite sowie Apps und holen Feedback zu neuen Ideen ein. Die SZ-Redaktion erhebt mit easyfeedback-Umfragen Informationen für aktuelle Recherchen.

Wir haben uns für easyfeedback entschieden, weil wir Umfragen inhaltlich flexibel gestalten wollen und uns Datenschutz sehr wichtig ist. Außerdem bietet easyfeedback viele Möglichkeiten, Umfragen in unsere digitalen Produkten zu integrieren. Ein häufiges Einsatzszenario: Wir nutzen easyfeedback in Kombination mit dem Google Tag Manager und spielen Umfragen auf SZ.de zielgerichtet an bestimmte Lesergruppen aus. So erhalten wir Daten von den relevanten Lesern und erzielen geringe Abbruchquoten.

Claudia Urschbach
Senior User Research
Süddeutsche Zeitung image

Sie befinden sich in professioneller Gesellschaft

  • Market-Leader aus den unterschiedlichsten Branchen nutzen easyfeedback
  • Mehr als 60 Mio. Teilnehmern haben bereits an Online-Umfragen teilgenommen, die über das easyfeedback Umfragetool erstellten wurden
  • Hohe Kundenzufriedenheit und -treue über mehrere Jahre hinweg
References Survey Tool

Tausende Unternehmen haben bereits mit easyfeedback Umfragen erstellt.
Und es werden täglich mehr  

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