360 Grad Feedback sammeln – Leadership und Unternehmenskultur leben

Optimiert für jedes Endgerät            
Fürhrungskräfte beurteilen mit einem 360 Grad Feedback

Mit dieser fertigen Umfrage-Vorlage können Sie einfach und schnell mit Ihrem 360 Grad Feedback Prozess beginnen. Beleuchten Sie Unternehmensführung und Leitungsfunktionen von allen Seiten - für Ihren Erfolg.

Immobilienscout 24 ist begeisterter easyfeedback Nutzer

„Die Identifikation von Nutzerbedürfnissen gehört zum essentiellen Kern unseres Geschäfts. easyfeedback begleitet uns schon seit mehreren Jahren bei dieser Aufgabe. Wir schätzen besonders die intuitive Bedienbarkeit sowie den professionellen Support.“

Franziska Becker
Guild Lead User Experience Research
TUI ist begeisterter easyfeedback Nutzer

„Wir nutzen easyfeedback für interne und externe Umfragen – schnell, bequem und „easy”! Der unkomplizierte und herzliche Support zaubert uns ein Lächeln aufs Gesicht und wir freuen uns über die stete Weiterentwicklung der Plattform.“

Jennifer Fischer
Guest & Competitor Insights Analyst

Inhalt & Ziele dieser Umfrage-Vorlage

Mit einem 360 Grad Feedback  wird eine Person bzw. Führungskraft von allen Seiten beurteilt. Der Überblick der Sichten aus verschiedenen Perspektiven soll bei der weiteren Entwicklung unterstützen.

Die Perspektiven setzen sich zusammen aus: Selbsteinschätzung, Managerperspektive, Mitarbeitersicht und Lieferantenblickwinkel.

Die Betrachtung kann durch weglassen einer Sicht auf 270 Grad,  durch zwei Perspektiven auf ein 180 Grad Feedback reduziert werden.

Mit unserer Vorlage können Sie unkompliziert Ihre 360 Grad Befragung starten und Verbesserungspotenziale sammeln.

Inhalt:

• Selbsteinschätzung
• Sichtweise der Manager
• Perspektiven der Mitarbeiter
• Blickwinkel von Lieferanten

Ziele:

• Potentialausschöpfung
• Objektivität durch mehr Beurteilungen
• Erhöhte Akzeptanz durch viele Stimmen
• Nutzen für den Führungsstil
• Nutzen für die Mitarbeiter
• Leadership und Unternehmenskultur leben

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