Umfrage-Vorlage

Attraktivität Arbeitgebermarke

Beispiel Mitarbeiterbefragung Attraktivitaet Arbeitgebermarke

     

Die Attraktivität eines Unternehmens bestimmt wie sich die Zusammenarbeit in der täglichen Arbeit gestaltet und wie hoch der das Interesse neuer Bewerber ist. Im Idealfall wünscht sich jeder Personaler und Geschäftsführer eine hohe Motivation, und dass jeder Mitarbeiter das Unternehmensleitbild verinnerlicht hat. Doch in der Praxis trifft dies nicht immer zu. Mit einer kurzen Befragung können Sie die Perspektive wechseln. Erfahren Sie aus Sicht der Mitarbeiter, wie die eigenen Werte wahrgenommen und umgesetzt werden. Zudem erhalten Sie Einblick in die Zufriedenheit und Wertschätzung.

Inhalt:

• Abfrage zur Zufriedenheit im Unternehmen und am Arbeitsplatz
• Wertschätzung und Anerkennung
• Attraktivität als Arbeitgeber
• Ermitteln des Wissenstands zu den Unternehmenswerten

Ziele:

• Erfassung des Stimmungsbildes auf den einzelnen Mitarbeiter bezogen
• Feedback aus der Perspektive des Mitarbeiters zum Unternehmensleitbild
• Schnelleinblick in unterschiedliche Perspektiven der Unternehmenskultur

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