Umfrage-Vorlage

Weiterbildungsmaßnahmen

Beispiel Mitarbeiterbefragung Weiterbildungsmassnahmen

     

Kontinuierlich einen hohen fachlichen Anteil an Mitarbeiter zu beschäftigen bedeutet das Unternehmen kompetent zu positionieren. Dazu bedarf es regelmäßiger Schulungen oder Anpassungsfortbildungen der einzelnen Mitarbeiter in den jeweiligen Fachgebieten. Mit einer einfachen Befragung wird der Bedarf ermittelt und die Planung der Maßnahmen kann strukturiert durchgeführt werden.

Inhalt:

• Identifizierung des Mitarbeiters zur späteren Kontaktaufnahme
• Abfrage der verwendeten Software aus dem täglichen Arbeitsbereich
• Auswahl aus Schulungsangebot

Ziele:

• Erörtern der unternehmensinterne Software-Produkten
• Bedarfsermittlung an Weiterbildungsmaßnahmen

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