Teambuilding-Events effektiv planen mit einer Umfrage

Mit unserer Umfrage-Vorlage haben Sie die Möglichkeit, auf einfache Weise Bedürfnisse, Interessen und Erwartungen der Teilnehmenden frühzeitig zu erfassen – so gestalten Sie Ihr Teambuilding-Event passgenau, steigern die Motivation und fördern aktiv den Zusammenhalt im Team.

„Die Identifikation von Nutzerbedürfnissen gehört zum essentiellen Kern unseres Geschäfts. easyfeedback begleitet uns schon seit mehreren Jahren bei dieser Aufgabe. Wir schätzen besonders die intuitive Bedienbarkeit sowie den professionellen Support.“

Franziska Becker
Guild Lead User Experience Research

„Wir nutzen easyfeedback für interne und externe Umfragen – schnell, bequem und „easy”! Der unkomplizierte und herzliche Support zaubert uns ein Lächeln aufs Gesicht und wir freuen uns über die stete Weiterentwicklung der Plattform.“

Jennifer Fischer
Guest & Competitor Insights Analyst

Warum Teambuilding-Events planen?

Teambuilding-Events fördern den Zusammenhalt, verbessern die Kommunikation und steigern die Motivation im Team.

Sie helfen, das Vertrauen unter Kolleg:innen zu stärken und ein positives Arbeitsklima zu schaffen – wichtige Faktoren für Produktivität, Innovationskraft und Mitarbeiterbindung.

Solche Events bieten zudem eine willkommene Abwechslung zum Arbeitsalltag und können versteckte Talente oder neue Dynamiken im Team sichtbar machen.

Damit ein Teambuilding-Event seine Wirkung voll entfalten kann, ist eine gute Planung entscheidend – und hier kommt die Umfrage ins Spiel: Sie ermöglicht es, die Bedürfnisse, Interessen und Erwartungen der Teilnehmenden frühzeitig zu erfassen.

So kann das Event zielgerichtet gestaltet werden, was die Teilnahmebereitschaft, Akzeptanz und letztlich den Erfolg deutlich erhöht.

Gleichzeitig zeigt die Umfrage, dass die Meinung der Mitarbeitenden zählt – ein starkes Zeichen der Wertschätzung, das das Wir-Gefühl und die Identifikation mit dem Unternehmen zusätzlich stärkt.

Inhalt der Vorlage:

• Stimmungsabfrage
• Fragen zur Art der Aktivität
• Fragen zur zeitlichen Präferenz
• Erfragen von speziellen Wünschen

Ziele der Befragung:

• Ermittlung von Erwartungen und Bedürfnisse
• Verstehen, welche Aktivitäten und Themen am meisten ansprechen
• Eventinhalte an die Interessen und Präferenzen der Gruppe anpassen
• Teilnahmebereitschaft erhöhen
• Teamdynamik stärken

Hilfreiche Funktionen für die Befragung:

• Befragungsoptionen: Anonym, Teilanonym, Personalisiert
• Einladungsoptionen: Link, E-Mail, QR-Code und mehr
• Mehrsprachigkeit inkl. automatischer Übersetzung