Mitarbeiterengagement
mit wenig Aufwand per Umfrage messen

Mit unsere Umfrage-Vorlage können Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter auf einfache und effiziente Weise messen. Gewinnen Sie wertvolle Einblicke und finden Sie heraus, wie motiviert und zufrieden Ihr Team wirklich ist.

„Die Identifikation von Nutzerbedürfnissen gehört zum essentiellen Kern unseres Geschäfts. easyfeedback begleitet uns schon seit mehreren Jahren bei dieser Aufgabe. Wir schätzen besonders die intuitive Bedienbarkeit sowie den professionellen Support.“

Franziska Becker
Guild Lead User Experience Research

„Wir nutzen easyfeedback für interne und externe Umfragen – schnell, bequem und „easy”! Der unkomplizierte und herzliche Support zaubert uns ein Lächeln aufs Gesicht und wir freuen uns über die stete Weiterentwicklung der Plattform.“

Jennifer Fischer
Guest & Competitor Insights Analyst

Warum Mitarbeiterengagement regelmäßig abfragen?

Regelmäßige Abfragen des Mitarbeiterengagements helfen Unternehmen, die Zufriedenheit und Motivation ihrer Mitarbeitenden besser zu verstehen und frühzeitig auf Veränderungen reagieren zu können.

Durch regelmäßige Feedbacks können gezielt Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsklimas und zur Förderung der Mitarbeiterbindung entwickelt werden.

Engagierte Mitarbeitende sind produktiver, weniger krankheitsanfällig und tragen positiv zur Unternehmenskultur bei.

Zudem signalisiert eine kontinuierliche Abfrage den Mitarbeitenden, dass ihre Meinung geschätzt wird, was wiederum das Vertrauen und die Loyalität gegenüber dem Unternehmen stärkt.

Damit auch Sie das Mitarbeiterengagement kontinuierlich messen können, haben wir eine spezielle Umfragevorlage entwickelt, die Ihnen diesen Prozess erleichtert.

Probieren Sie diese gerne aus!

Inhalte der Vorlage:

• Fragen zur Arbeitszufriedenheit
• Fragen zum Arbeitsumfeld und der Wertschätzung
• Fragen zur Kommunikation und Führung
• Fragen zur Weiterentwicklung und Karrierechancen
• Fragen zur Unternehmenskultur

Ziele der Befragung:

• Aktuellen Stand des Engagements und der Motivation messen
• Herausforderungen und Stolpersteine aufdecken
• Ursachen für Fluktuation aufdecken
• Einblicke in die Qualität der internen Kommunikation gewinnen
• Zusammenarbeit fördern

Hilfreiche Funktionen für die Befragung:

• Befragungsoptionen: Anonym, Teilanonym, Personalisiert
• Einladungsoptionen: Link, E-Mail, QR-Code und mehr
• KI-Analyse der Ergebnisse inkl. Handlungsempfehlungen