Betriebsklima ermitteln und gezielt verbessern – mit einer Umfrage

Möchten Sie wissen, wie zufrieden Ihre Mitarbeiter mit dem Arbeitsklima in Ihrem Unternehmen sind? Mit einer einfachen Umfrage erhalten Sie wertvolle Einblicke. Identifizieren Sie Stärken und Verbesserungspotenziale, um das Betriebsklima zu optimieren und die Zufriedenheit zu steigern.

„Die Identifikation von Nutzerbedürfnissen gehört zum essentiellen Kern unseres Geschäfts. easyfeedback begleitet uns schon seit mehreren Jahren bei dieser Aufgabe. Wir schätzen besonders die intuitive Bedienbarkeit sowie den professionellen Support.“

Franziska Becker
Guild Lead User Experience Research

„Wir nutzen easyfeedback für interne und externe Umfragen – schnell, bequem und „easy”! Der unkomplizierte und herzliche Support zaubert uns ein Lächeln aufs Gesicht und wir freuen uns über die stete Weiterentwicklung der Plattform.“

Jennifer Fischer
Guest & Competitor Insights Analyst

Warum das Arbeitsklima regelmäßig mit Umfragen prüfen?

Das regelmäßige Prüfen des Betriebsklimas durch Umfragen ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.

Umfragen bieten eine einfache Möglichkeit, die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter kontinuierlich zu überwachen.

Sie helfen, Probleme frühzeitig zu identifizieren und schnell Maßnahmen zu ergreifen, bevor sie sich zu größeren Konflikten entwickeln.

Umfragen fördern eine offene Kommunikationskultur, in der sich Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt fühlen.

Durch regelmäßiges Mitarbeiterfeedback können Trends und Veränderungen im Arbeitsklima nachvollzogen werden.

Diese Einblicke ermöglichen gezielte Verbesserungen, die zu höherer Motivation, stärkerer Mitarbeiterbindung und langfristigem Erfolg führen.

Ein positives Arbeitsumfeld steigert die Produktivität und sorgt für bessere Geschäftsergebnisse.

Inhalt der Vorlage:

• Fragen zur Work-Life-Balance
• Fragen zur Arbeitssituation
• Fragen zur Freizeitgestaltung
• Fragen zur familiären Situation
• Fragen zu Förderungsmaßnahmen des Unternehmens
• Anonyme Fragen zur Demografie

Ziele der Befragung:

• Identifizierung von Stärken und Schwächen
• Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Verbesserung der Kommunikation
• Steigerung der Mitarbeiterbindung
• Erhöhung der Produktivität

Hilfreiche Funktionen für die Befragung:

• Befragungsoptionen: Anonym, Teilanonym, Personalisiert
• Einladungsoptionen: Link, E-Mail, QR-Code und mehr
• KI-Analyse der Ergebnisse inkl. Handlungsempfehlungen