Umfrage-Vorlage

Arbeitsplatzbelastung

Beispiel Mitarbeiterbefragung Abeitsplatzbelastung

     

Die persönliche Arbeitsplatzbelastung ist nicht immer sofort von außen erkennbar. Darin liegt eine Herausforderung für Personen, die die jeweilige Tätigkeit nicht ausüben. Dennoch ist eine mögliche Auswirkung von zu hoher Arbeitsplatzbelastung nicht zu unterschätzen. Arbeitsplatzbelastung kann in vielen Bereichen auftreten, wo diese nicht erwartet wird – z.B. aufgrund Diskriminierung.

Mit einer anonymen Befragung zur Arbeitsplatzbelastung können Sie hier schnell Einblicke gewinnen und notwendige Maßnahmen ergreifen.

Inhalt:

• Geistige Belastung
• Körperliche Belastung
• Emotionale Belastung
• Monotonie, einseitige Belastung
• Überforderung, hohe Leistungsvorgaben
• Soziale Belastungen
• Diskriminierung

Ziele:

• Ermitteln der psychischen und physischen Arbeitsplatzbelastung
• Erkennen von persönlichen Veränderungen
• Reduzierung von Stresssituation – Erhöhung der Zufriedenheit

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