Unternehmensleitbild erstellen mit Feedback Ihrer Mitarbeiter

Mit dieser Umfrage-Vorlage beziehen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv in die Entwicklung eines Unternehmensleitbildes ein. Erfragen Sie ihre Sichtweisen zu Vision, Mission und Werten.

„Die Identifikation von Nutzerbedürfnissen gehört zum essentiellen Kern unseres Geschäfts. easyfeedback begleitet uns schon seit mehreren Jahren bei dieser Aufgabe. Wir schätzen besonders die intuitive Bedienbarkeit sowie den professionellen Support.“

Franziska Becker
Guild Lead User Experience Research

„Wir nutzen easyfeedback für interne und externe Umfragen – schnell, bequem und „easy”! Der unkomplizierte und herzliche Support zaubert uns ein Lächeln aufs Gesicht und wir freuen uns über die stete Weiterentwicklung der Plattform.“

Jennifer Fischer
Guest & Competitor Insights Analyst

Warum ist ein Leitbild für Unternehmen so wichtig?

Ein Leitbild ist die Philosophie und der Orientierungspunkt eines Unternehmens, der den gewünschten Idealzustand widerspiegelt.

Es beschreibt die Identität, Zielsetzung, Werte und Verhaltensweisen des Unternehmens und fördert ein positives Image.

Leitbilder werden häufig bei der Gründung entwickelt und kontinuierlich an neue Gegebenheiten angepasst.

Dabei werden sie nicht nur von der Geschäftsführung erstellt, sondern oft gemeinsam mit Mitarbeitern und externen Agenturen erarbeitet.

Um Ihre Mitarbeiter von Anfang an einzubeziehen, haben wir einen Fragebogen entwickelt, der alle nötigen Informationen für ein erfolgreiches Leitbild abfragt.

So stärken Sie die Bindung und schaffen Zugehörigkeit.

Probieren Sie es aus!

Inhalt der Vorlage:

• Fragen zum Unternehmensbild
• Fragen zu Mission
• Fragen zu Vision
• Fragen zu Werte

Ziele der Befragung:

• Grundlage für Unternehmensziele & Strategien
• Unterstützt Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft
• Mitarbeiter involvieren für ein besseres Zugehörigkeitsgefühl
• Positive Beeinflussung des Unternehmensimage
• Ausrichtung der Arbeitgebermarke

Hilfreiche Funktionen für die Befragung:

• Befragungsoptionen: Anonym, Teilanonym, Personalisiert
• Einladungsoptionen: Link, E-Mail, QR-Code und mehr
• KI-Analyse der Ergebnisse inkl. Handlungsempfehlungen