„Die Identifikation von Nutzerbedürfnissen gehört zum essentiellen Kern unseres Geschäfts. easyfeedback begleitet uns schon seit mehreren Jahren bei dieser Aufgabe. Wir schätzen besonders die intuitive Bedienbarkeit sowie den professionellen Support.“
„Wir nutzen easyfeedback für interne und externe Umfragen – schnell, bequem und „easy”! Der unkomplizierte und herzliche Support zaubert uns ein Lächeln aufs Gesicht und wir freuen uns über die stete Weiterentwicklung der Plattform.“
Das 360-Grad-Feedback ist eine leistungsstarke Methode, die eine ganzheitliche Beurteilung einer Person oder Führungskraft ermöglicht.
Es liefert wertvolle Einblicke aus verschiedenen Perspektiven, einschließlich Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern, wodurch eine tiefere und breitere Einschätzung der Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten erfolgt.
Fehlt eine Perspektive, spricht man von einem 270-Grad-Feedback, das dennoch ein umfassendes Bild bietet.
Fehlen zwei Perspektiven, erhält man ein 180-Grad-Feedback, das immer noch wichtige Hinweise zur Weiterentwicklung liefert.
Mit der Fragebogen-Vorlage können Sie schnell und einfach ein individuelles 360-Grad-Feedback erstellen, um gezielt Führungskräftefeedback zu sammeln, Stärken und Schwächen zu identifizieren und die persönliche sowie berufliche Entwicklung systematisch zu fördern.
So unterstützen Sie Führungskräfte dabei, ihre Potenziale optimal auszuschöpfen und sich kontinuierlich zu verbessern.
Inhalte der Vorlage:
Ziele der Befragung:
Hilfreiche Funktionen für die Befragung:
Datenschutz „made in Germany“ (DSGVO)
Anonymitätsfunktion für ehrliches Feedback
