Ermitteln Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter mit einer eigenen Umfrage
Erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter wirklich motiviert und wo Sie gezielt ansetzen können, um ihre Motivation langfristig zu fördern. So schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das Engagement und Zufriedenheit steigert und die Leistungsbereitschaft im Team nachhaltig stärkt.
Warum die Mitarbetermotivation messen?
Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Doch was geschieht, wenn die Motivation sinkt?
In der Regel geht die Arbeitsleistung zurück – die Arbeit wird zwar erledigt, doch herausragende Ergebnisse bleiben aus. Diese Demotivation kann sich schnell auf andere Mitarbeiter übertragen, was zu krankheitsbedingten Ausfällen und sogar Kündigungen führen kann. Die Folgen sind Prozessstörungen und höhere Kosten durch den Aufwand, neue Mitarbeiter zu finden.
Doch das muss nicht sein!
Mit unserer Umfrage-Vorlage können Sie frühzeitig die Stimmung Ihrer Mitarbeiter erfassen und herausfinden, was sie motiviert. So verstehen Sie besser, was Ihre Mitarbeiter brauchen, und können gezielte Maßnahmen ergreifen.
Auf diese Weise verringern Sie die Fluktuation, steigern die Mitarbeitermotivation und binden wertvolle Talente langfristig an Ihr Unternehmen.


Inhalt der Vorlage:
• Ist-Zustand erkennen
• Herausfinden, was Mitarbeiter wirklich motiviert
• Mitarbeitermotivation messen
• Verbesserungsmöglichkeiten finden
• Identifikation mit dem Arbeitgeber
Ziele der Befragung:
• Mitarbeitermotivation verbessern
• Mitarbeiterbindung intensivieren
• Mitarbeiterwünsche und Bedürfnisse wahrnehmen
• Fluktuation senken
• Störung der Prozesse vermeiden
• Kosten senken
• Mehr Stabilität im Unternehmen
Nahezu alles, was Sie über Mitarbeitermotivation wissen müssen
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„Die Identifikation von Nutzerbedürfnissen gehört zum essentiellen Kern unseres Geschäfts. easyfeedback begleitet uns schon seit mehreren Jahren bei dieser Aufgabe. Wir schätzen besonders die intuitive Bedienbarkeit sowie den professionellen Support.“
Guild Lead User Experience Research

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