Kulturanalyse ganz einfach und effektiv durchführen mit gezielten Umfragen

        
Kulturanalyse durchführen mit einer Umfrage

Mit dieser fertigen Umfrage-Vorlage können Sie Stärken und Schwächen in der bestehenden Kultur erkennen, um gezielte Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Mitarbeiterzufriedenheit einzuleiten.

Immobilienscout 24 ist begeisterter easyfeedback Nutzer

„Die Identifikation von Nutzerbedürfnissen gehört zum essentiellen Kern unseres Geschäfts. easyfeedback begleitet uns schon seit mehreren Jahren bei dieser Aufgabe. Wir schätzen besonders die intuitive Bedienbarkeit sowie den professionellen Support.“

Franziska Becker
Guild Lead User Experience Research
TUI ist begeisterter easyfeedback Nutzer

„Wir nutzen easyfeedback für interne und externe Umfragen – schnell, bequem und „easy”! Der unkomplizierte und herzliche Support zaubert uns ein Lächeln aufs Gesicht und wir freuen uns über die stete Weiterentwicklung der Plattform.“

Jennifer Fischer
Guest & Competitor Insights Analyst

Warum regelmäßige Kulturanalysen wichtig sind?

Eine Kulturanalyse im Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile, die sowohl die strategische Ausrichtung als auch das tägliche Miteinander beeinflussen.

Sie zeigt auf, welche Werte, Normen und Verhaltensweisen tatsächlich gelebt werden und wie Mitarbeiter denken, handeln und kommunizieren.

Dies ist besonders wertvoll bei strategischen Veränderungen und hilft, kulturelle Barrieren zu erkennen.

Zudem unterstützt sie Führungskräfte, authentische Entscheidungen im Einklang mit den Unternehmenswerten zu treffen.

Eine gezielte Kulturanalyse stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl und erhöht die Attraktivität des Unternehmens für neue Talente, die ein passendes Arbeitsumfeld suchen.

Inhalt der Vorlage:

• Fragen zur Demografie
• Fragen zur Unternehmenskultur
• Fragen zur Kommunikation
• eNPS-Befragung

Ziele der Befragung:

• Erkennen von gelebten Werten und Normen
• Identifikation von Veränderungsbarrieren
• Optimierung der Unternehmenskultur
• Förderung des Mitarbeiterengagements

Hilfreiche Funktionen für die Befragung:

• Befragungsoptionen: Anonym, Teilanonym, Personalisiert
• Einladungsoptionen: Link, E-Mail, QR-Code und mehr
• KI-Analyse der Ergebnisse inkl. Handlungsempfehlungen

DSGVO-konforme Online-Umfragen

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Anonyme Teilnahme an Umfragen

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