Sind Ihre Mitarbeiter optimal ausgestattet? Eine gezielte Umfrage gibt Aufschluss.

Mit dieser Umfrage-Vorlage können Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter mit Arbeitsmitteln und Büroausstattung ermitteln, um den idealen Arbeitsplatz zu schaffen.

„Die Identifikation von Nutzerbedürfnissen gehört zum essentiellen Kern unseres Geschäfts. easyfeedback begleitet uns schon seit mehreren Jahren bei dieser Aufgabe. Wir schätzen besonders die intuitive Bedienbarkeit sowie den professionellen Support.“

Franziska Becker
Guild Lead User Experience Research

„Wir nutzen easyfeedback für interne und externe Umfragen – schnell, bequem und „easy”! Der unkomplizierte und herzliche Support zaubert uns ein Lächeln aufs Gesicht und wir freuen uns über die stete Weiterentwicklung der Plattform.“

Jennifer Fischer
Guest & Competitor Insights Analyst

Warum sollten Arbeitsbedingungen regelmäßig überprüft werden?

Wer kennt das nicht: Stifte verschwinden, der Stuhl ist unbequem, der Drucker streikt oder der Computer braucht ewig, um Programme zu öffnen oder Aktionen auszuführen.

Diese kleinen, aber häufigen Probleme nerven nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern beeinträchtigen auch ihre Arbeitsleistung erheblich.

Um solchen Unannehmlichkeiten vorzubeugen und Ihren Mitarbeitern den optimalen Arbeitsplatz zu bieten, können einfache Umfragen zu den Arbeitsmitteln hilfreich sein. Sie zeigen Ihnen, wie zufrieden Ihre Mitarbeiter mit der vorhandenen Ausstattung sind.

Durch die Antworten auf die Mitarbeiterbefragung erkennen Sie zudem, ob es an wichtigen Arbeitsmitteln fehlt, die für die ordnungsgemäße Ausführung der Arbeit nötig sind.

Das Identifizieren fehlender oder veralteter Ausstattung trägt maßgeblich zu einer höheren Arbeitsleistung bei. Denn fehlen essentielle Arbeitsmittel, wird die Arbeit erschwert, was zu Frust und Verzögerungen führt.

Nutzen Sie daher unsere fertige Umfrage-Vorlage, um herauszufinden, ob Ihre Mitarbeiter gut ausgestattet sind oder ob wichtige Dinge fehlen.

Inhalt der Vorlage:

• Ist-Zustand ermitteln
• Qualität der Arbeitsmittel erfragen
• Fehlende Arbeitsmittel identifizieren
• Probleme mit Arbeitsmitteln identifizieren
• Qualität der Büroausstattung erfragen
• Negative Einflüsse auf die Arbeit identifizieren
• Verbesserungsmöglichkeiten finden

Ziele der Befragung:

• Störung der Prozesse vermeiden
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Arbeitgeberattraktivität stärken
• Identifizierung von Schwachstellen im Arbeitsablauf

Hilfreiche Funktionen für die Befragung:

• Befragungsoptionen: Anonym, Teilanonym, Personalisiert
• Einladungsoptionen: Link, E-Mail, QR-Code und mehr
• Segmentanalyse basierend auf Befragungsgruppen oder Antwortverhalten
• KI-Analyse der Ergebnisse inkl. Handlungsempfehlungen