Regelmäßige Teamanalysen mit gezielten Umfragen durchführen

Unsere Umfrage-Vorlage hilft Ihnen, ehrliches Feedback einzuholen, Teamstimmungen zu erfassen und wertvolle Verbesserungspotenziale aufzudecken – für eine stärkere Zusammenarbeit und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

„Die Identifikation von Nutzerbedürfnissen gehört zum essentiellen Kern unseres Geschäfts. easyfeedback begleitet uns schon seit mehreren Jahren bei dieser Aufgabe. Wir schätzen besonders die intuitive Bedienbarkeit sowie den professionellen Support.“

Franziska Becker
Guild Lead User Experience Research

„Wir nutzen easyfeedback für interne und externe Umfragen – schnell, bequem und „easy”! Der unkomplizierte und herzliche Support zaubert uns ein Lächeln aufs Gesicht und wir freuen uns über die stete Weiterentwicklung der Plattform.“

Jennifer Fischer
Guest & Competitor Insights Analyst

Warum regelmäßige Teamanalysen wichtig sind?

Ein erfolgreiches Team ist wie ein Uhrwerk – jedes Zahnrad muss perfekt greifen. Doch auch das beste Team braucht regelmäßige Analysen, um Stärken zu fördern und Hindernisse frühzeitig zu erkennen.

Nur so kann es sich kontinuierlich weiterentwickeln und langfristig erfolgreich bleiben.

Umfragen sind dabei ein wertvolles Werkzeug: Sie geben jedem eine Stimme, decken Stimmungen auf und zeigen, wo Verbesserungen nötig sind. Mitarbeitende fühlen sich gehört, was die Zufriedenheit und das Engagement steigert.

Durch anonymes Mitarbeiterfeedback entstehen wertvolle Einblicke, die helfen, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit gezielt zu stärken.

Führungskräfte erhalten eine fundierte Basis, um Maßnahmen abzuleiten, Konflikte zu lösen und das Team bestmöglich zu unterstützen.

Wer regelmäßig hinhört und die richtigen Fragen stellt, schafft eine offene, vertrauensvolle Teamkultur, in der sich jeder wohlfühlt, aktiv einbringt und das volle Potenzial entfalten kann.

Inhalt der Vorlage:

• Allgemeine Zufriedenheitsabfrage
• Bewertung der Teamkommunikation
• Offenes Feedback zu Motivation und Verantwortlichkeiten
• Bewertung der Zusammenarbeit und des Vertrauens im Team
• Erfassung von Verbesserungspotenzialen

Ziele der Befragung:

• Erkennen, was gut funktioniert und wo Optimierungspotenzial besteht.
• Offene und effiziente Zusammenarbeit fördern.
• Bedürfnisse und Erwartungen der Teammitglieder verstehen.
• Spannungen und Probleme rechtzeitig adressieren.
• Arbeitsabläufe optimieren und Produktivität steigern.
• Zusammenarbeit und Vertrauen innerhalb des Teams fördern.

Hilfreiche Funktionen für die Befragung:

• Befragungsoptionen: Anonym, Teilanonym, Personalisiert
• Einladungsoptionen: Link, E-Mail, QR-Code und mehr
• KI-Analyse der Ergebnisse inkl. Handlungsempfehlungen