Online-Bewerbungsformular erstellen
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Bereits in wenigen Schritten können Sie mit easyfeedback Ihr eigenes Bewerbungsformular erstellen.
Melden Sie sich dafür kostenlos bei unserem Umfragetool easyfeedback an.
Starten Sie mit unserer Vorlage oder erstellen Sie ein eigenes Bewerbungsformular mit unserem Fragebogeneditor.
Wählen Sie die passenden Fragen und Fragetypen aus und binden Sie eine aktiv anklickbare Einwilligung zur Speicherung der Bewerberdaten ein.
Geben Sie dem Bewerbungsformular im nächsten Schritt ein individuelles Design und binden Sie das Formular nach Veröffentlichung per iframe, als Link oder über unsere Website-Integration dort ein, wo Sie es benötigen.
Warum sollte ich ein Bewerbungsformular in Form eines Online-Fragebogens anbieten?
Online-Fragebögen haben den Vorteil, dass Sie mit dem richtigen Umfragetool nicht nur einfach und kostengünstig zu erstellen sind, sondern auch kreativ und individuell gestaltet werden können.
Sie können die visuelle Gestaltung Ihres Bewerbungsformulars beispielsweise problemlos in den Farben und Schriften Ihrer Corporate Identity gestalten.
Des Weiteren können Sie den Bewerbern nach dem Ausfüllen und Abschicken des Online-Formulars eine automatische Bestätigungsmail zukommen lassen oder Sie auf eine externe Seite weiterleiten, damit diese über den Eingang der Bewerbung informiert werden.
easyfeedback bietet Ihnen beispielsweise einen weiteren Vorteil für das Erstellen eines Bewerbungsformulars an: Sie können die übermittelten Daten automatisiert an ein Tool Ihrer Wahl senden.
So können Sie die Daten beispielsweise über zapier in Ihr Bewerbermanagementsystem übertragen lassen.
Das erspart Ihnen eine aufwändige manuelle Erfassung der Bewerberdaten. Oder Sie leiten die eingegangenen Bewerberdaten ganz einfach automatisiert per E-Mail an den für die Stelle zuständigen Abteilungsleiter weiter.
Worauf muss ich bei einem digitalen Bewerbungsformular achten?
Wie bei allen digitalen Fragebogen gilt es auf eine korrekte Rechtschreibung zu achten. Denn der erste Eindruck zählt.
Zudem ist es sinnvoll, das Formular so einfach wie möglich zu halten und nur Daten abzufragen, die auch wirklich benötigt werden.
Hilfreich kann es auch sein, Freitextantworten zu ermöglichen, so erhalten Sie noch einmal mehr Informationen, die für den Bewerbungsprozess von Relevanz sein können.
Um vollständige Bewerbungsunterlagen zu erhalten, ist es zudem wichtig, dass Hochladen von Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen zu ermöglichen.
Zudem freut sich jeder Bewerber über eine automatisierte Eingangsbestätigung, dass die Bewerbung angekommen ist und dass Ihr Unternehmen sich kurzfristig wieder mit ihm in Verbindung setzen wird.
