Fragen für ein digitales Bewerbungsformular
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Ein Online-Bewerbungsformular sollte gezielte Fragen enthalten, die Ihnen helfen, die Qualifikationen, Erfahrungen und die Motivation der Bewerbenden zu verstehen.
Hier sind einige relevante Kategorien und Beispielfragen:
1. Kategorie: Persönliche Angaben
- Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse
- Verfügbarkeit (sofort oder ab einem bestimmten Datum)
2. Kategorie: Bildung und Qualifikationen
- Höchster Bildungsabschluss und Institution
- Relevante Zertifikate, Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen
- Sprachkenntnisse und weitere relevante Qualifikationen
3. Kategorie: Berufserfahrung
- Bisherige Positionen und Arbeitgeber, Beschäftigungsdauer
- Wichtige Aufgaben und Erfolge in vergangenen Positionen
- Relevante Projekte oder Branchenerfahrungen
4. Kategorie: Motivation und Ziele
- Warum möchten Sie bei unserem Unternehmen arbeiten?
- Was reizt Sie an dieser Position besonders?
- Wie sehen Ihre beruflichen Ziele für die nächsten Jahre aus?
5. Kategorie: Fachliche und persönliche Kompetenzen
- Wichtige fachliche Fähigkeiten für die Position (z. B. technische Skills)
- Stärken und Schwächen, die sie in die Position einbringen
- Soft Skills, wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit oder Problemlösungskompetenz
6. Kategorie: Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen
- Wann können Sie bei uns beginnen?
- Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?
7. Kategorie: Referenzen und Anlagen
- Kontaktinformationen für berufliche Referenzen
- Möglichkeit, Lebenslauf, Zeugnisse und weitere Dokumente hochzuladen
8. Kategorie: Zusätzliche Fragen (optional)
- Bereitschaft zur Weiterbildung oder Flexibilität bei Arbeitszeiten
- Fragen zu Reisebereitschaft oder Mobilität, falls für die Stelle relevant
Diese Fragen bieten Ihnen einen umfassenden Überblick und erleichtern es, passende Bewerber zu identifizieren und den Auswahlprozess effizient zu gestalten.
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