Welche Ziele, Aufgaben & Funktionen hat ein Unternehmensleitbild?
Vorlagen / Unternehmensleitbild / Ziele, Aufgaben & Funktionen Unternehmensleitbild
Ein Unternehmensleitbild erfüllt mehrere wichtige Ziele und Aufgaben:
1. Aufgabe: Orientierung und Richtlinie
Es dient als Orientierung und Richtlinie für das Handeln und die Entscheidungsfindung im Unternehmen, indem es klar definiert, wohin sich das Unternehmen entwickeln möchte und welche Werte und Prinzipien dabei eine Rolle spielen.
2. Aufgabe: Identität und Zusammenhalt
Ein Leitbild stärkt die Identität des Unternehmens und fördert den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, indem es eine gemeinsame Vision, Mission und Wertebasis schafft, an der sich alle orientieren können.
3. Aufgabe: Motivation und Engagement
Es motiviert und engagiert Mitarbeiter, Kunden und andere Stakeholder, indem es eine inspirierende Vision und klare Ziele für das Unternehmen darstellt, die dazu beitragen, eine positive und erfüllende Arbeitsumgebung zu schaffen.
4. Aufgabe: Kultur und Arbeitsweise
Ein Leitbild prägt die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise im Unternehmen, indem es die Grundlage für gemeinsame Werte, Normen und Verhaltensweisen bildet und als Leitfaden für das tägliche Handeln dient.
5. Aufgabe: Außenwirkung und Image
Es beeinflusst die Außenwirkung und das Image des Unternehmens, indem es Kunden, Lieferanten, Investoren und der Öffentlichkeit zeigt, wofür das Unternehmen steht und welche Werte ihm wichtig sind.
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