Fragen für eine Teamanalyse

Hier sind einige Fragen für eine Teamanalyse, die in Interviews, Fragebögen oder Retrospektiven verwendet werden können:

1. Kategorie: Teamstruktur & Rollenverteilung

  • Welche Rolle(n) übernimmst du im Team?
  • Sind die Zuständigkeiten im Team klar definiert?
  • Gibt es unklare oder überlappende Aufgabenbereiche?

2. Kategorie: Kommunikation & Zusammenarbeit

  • Wie gut funktioniert die Kommunikation im Team?
  • Gibt es regelmäßige Meetings und werden diese als produktiv empfunden?
  • Fühlst du dich über wichtige Entscheidungen und Entwicklungen informiert?
Methode 6 Offene Kommunikation fördern

3. Kategorie: Teamklima & Motivation

  • Wie würdest du die Stimmung im Team beschreiben?
  • Fühlst du dich im Team wertgeschätzt und ernst genommen?
  • Was motiviert dich am meisten an der Arbeit im Team?

4. Kategorie: Konfliktmanagement & Problemlösung

  • Gibt es aktuelle oder wiederkehrende Konflikte im Team?
  • Wie geht das Team mit Meinungsverschiedenheiten um?
  • Fühlst du dich wohl dabei, Probleme offen anzusprechen?

5. Kategorie: Effizienz & Produktivität

  • Wie gut gelingt es dem Team, gemeinsame Ziele zu erreichen?
  • Gibt es Hindernisse, die die Teamleistung beeinträchtigen?
  • Wie könnte die Zusammenarbeit effizienter gestaltet werden?
CJM Festlegung der Ziele und Metriken

6. Kategorie: Stärken & Entwicklungsbereiche

  • Was sind die größten Stärken unseres Teams?
  • In welchen Bereichen könnte sich das Team verbessern?
  • Welche Ressourcen oder Unterstützung würden helfen, besser zu arbeiten?

7. Kategorie: Persönliche Zufriedenheit & Weiterentwicklung

  • Wie zufrieden bist du mit deiner Rolle und deinem Beitrag im Team?
  • Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten, die du dir wünschst?
  • Wie kann das Team oder die Führungskraft dich besser unterstützen?

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