Was ist ein Puls-Check?
Vorlagen / Pulsbefragung / Definition Pulsbefragung
Bei einem Puls-Check handelt es sich um ein Befragungsinstrument, mit welchem Sie die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft schnell und einfach feststellen können.
Anhand eines kurzen Fragebogens, bestehend aus maximal 5-10 konkreten Fragen, welcher in regelmäßigen Intervallen durchgeführt wird, erhalten Sie kontinuierlich Feedback zum Arbeitspensum, der Belastung und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Die Puls-Check Befragung dient insofern als ein Stimmungsbarometer innerhalb Ihres Unternehmen und ermöglicht es, Trends im Mitarbeiterengagement und -wohlbefinden im Laufe der Zeit zu erkennen.
Dies wiederum gibt Führungskräften die Möglichkeit, frühzeitig auf Probleme zu reagieren und geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu ergreifen.
Wann und wie oft sollte ich eine Puls-Check-Mitarbeiterbefragung durchführen?
Puls-Check-Befragungen sollten Sie kontinuierlich und in festen Intervallen durchführen. Hierbei hat sich ein wöchentlicher oder monatlicher Rhythmus bewährt.
Ein gutes Instrument sind sie zum Beispiel nach Umstrukturierungsprozessen innerhalb des Unternehmens, um sofort ein Feedback zu der Veränderung zu erhalten und wenn nötig nachzujustieren.
Sinnvoll sind sie auch, wenn die Zeit für eine ausführliche Mitarbeiterbefragung fehlt oder wenn Sie die Arbeitsbelastung während der Bearbeitung von Projekten überprüfen möchten, um Fehlentwicklungen frühzeitig zu erkennen.
Durch die regelmäßige Durchführung von Puls-Checks können Sie auch die Wirksamkeit Ihrer bisherigen Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Betriebsklimas überprüfen und gegebenenfalls Anpassungen vornehmen, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.
Außerdem ermöglichen Puls-Checks eine zeitnahe Reaktion auf aktuelle Entwicklungen und Ereignisse im Unternehmen, indem sie Ihnen schnell Feedback zu neuen Projekten, Veränderungen in der Unternehmensstruktur oder anderen aktuellen Themen liefern.
Dies ermöglicht es Ihnen, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern.
Weiter informieren
Erhalten Sie Einblick über das Arbeitspensum Ihrer Mitarbeiter mit easyfeedback
