Fragen für einen Fragebogen zum Entwicklungsgespräch
Vorlagen / Entwicklungsgespräch / Fragen für ein Entwicklungsgespräch
Hier ist ein Vorschlag für einen Fragebogen zum Entwicklungsgespräch – ideal zur Vorbereitung oder Begleitung des Gesprächs.
Sie können ihn sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte verwenden.
- Teil 1: Rückblick
- Teil 2: Selbst- und Fremdbild
- Teil 3: Motivation & Zufriedenheit
- Teil 4: Entwicklung & Zukunft
- Teil 5: Rahmenbedingungen & Zusammenarbeit
- Teil 6: Offene Fragen / Sonstiges
- Fragebogen-Vorlage: Entwicklungsgespräch
Teil 1: Rückblick
- Welche Aufgaben oder Projekte haben Sie im letzten Zeitraum besonders geprägt?
- Was lief gut? Wo sehen Sie Ihre persönlichen Erfolge?
- Welche Herausforderungen sind aufgetreten – und wie wurden sie gemeistert?
- Was hätten Sie gern anders gemacht oder besser unterstützt bekommen?
Teil 2: Selbst- und Fremdbild
- Welche Stärken bringen Sie in Ihre Arbeit ein?
- Wo sehen Sie persönlich Entwicklungspotenzial?
- Wie würden Ihre Kollegen Ihre Arbeitsweise beschreiben?
- Was wünschen Sie sich an Feedback von Ihrer Führungskraft?
Teil 3: Motivation & Zufriedenheit
- Was motiviert Sie in Ihrer täglichen Arbeit besonders?
- Was hemmt Ihre Motivation oder Produktivität aktuell?
- Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer aktuellen Rolle und Aufgabenverteilung?
- Wie empfinden Sie die Zusammenarbeit im Team?
Teil 4: Entwicklung & Zukunft
- In welchen Bereichen möchten Sie sich weiterentwickeln?
- Welche fachlichen oder persönlichen Ziele verfolgen Sie für das nächste Jahr?
- Haben Sie Interesse an neuen Rollen, Aufgaben oder Verantwortung?
- Welche Weiterbildungen, Trainings oder Maßnahmen wünschen Sie sich?
Teil 5: Rahmenbedingungen & Zusammenarbeit
- Was wünschen Sie sich von Ihrer Führungskraft zur Unterstützung Ihrer Entwicklung?
- Gibt es Aspekte im Arbeitsumfeld, die verbessert werden sollten?
- Was funktioniert aus Ihrer Sicht gut in der Zusammenarbeit – was weniger?
Teil 6: Offene Fragen / Sonstiges
- Gibt es sonstige Themen, die Sie im Entwicklungsgespräch ansprechen möchten?
Hinweise zur Nutzung
- Der Fragebogen kann vor dem Gespräch schriftlich ausgefüllt oder zur Gesprächsführung genutzt werden.
- Fragen können je nach Zielgruppe (Fachkraft, Führung, Azubi etc.) angepasst oder gekürzt werden.
- Auch digitale Versionen (z. B. Online-Formular oder PDF) sind sinnvoll.
Entwicklungsgespräch Fragebogen-Vorlage
Weiter informieren
