Was ist ein Entwicklungsgespräch?
Vorlagen / Entwicklungsgespräch / Definition Entwicklungsgespräch
Ein Entwicklungsgespräch ist ein strukturiertes, vertrauensvolles Gespräch zwischen einer Führungskraft (z. B. Vorgesetztem oder Teamleitung) und einem Mitarbeitenden.
Es dient dazu, die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt zu fördern – mit dem Blick nach vorn statt zurück.
Es geht nicht nur um Leistung, sondern vor allem um Potenziale, Wünsche, Perspektiven und konkrete Entwicklungsmöglichkeiten.
Inhalte eines Entwicklungsgesprächs:
- Rückblick auf bisherige Leistungen, Erfolge und Herausforderungen
- Besprechung von fachlichen und persönlichen Stärken
- Identifikation von Entwicklungsfeldern und Unterstützungsbedarf
- Austausch zu Karrierezielen, Interessen und Zukunftswünschen
- Planung konkreter Maßnahmen wie Weiterbildungen, Schulungen oder neue Aufgaben
- Gegenseitiges Feedback – auch von Mitarbeitenden an Führungskräfte
- Klärung, welche nächsten Schritte für Wachstum und Motivation sinnvoll sind
Ziel:
- Motivation stärken und Perspektiven geben
- Talente erkennen, fördern und gezielt einsetzen
- Langfristige Bindung an das Unternehmen unterstützen
- Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe verbessern
- Verantwortung und Entwicklung in Einklang bringen
Abgrenzung zu anderen Gesprächsformen:
Ein Entwicklungsgespräch ist keine reine Leistungsbewertung wie beim klassischen Jahresgespräch.
Und es ist mehr als Feedback: Der Fokus liegt auf der Zukunft, auf Potenzialen und darauf, wie Mitarbeitende ihre Rolle aktiv mitgestalten können.
Es ist eine gemeinsame Standortbestimmung mit Blick nach vorn.
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