Wie sollte der Fragebogen für das betriebliche Vorschlagswesen aussehen?
Vorlagen / Vorschlagswesen/ Fragebogen eines Vorschlagwesens gestalten
Grundsätzlich gilt:
Gestalten Sie den Fragebogen für das betriebliche Vorschlagswesen übersichtlich und strukturiert. Stellen Sie offene Fragen, damit Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Idee auszuformulieren.
Wichtig ist auch, dass Sie das Vorschlagswesen entsprechend im Unternehmen etablieren.
Dies können Sie mit einem Online-Fragebogen am einfachsten gezielt umsetzen, da Ihre Mitarbeiter so jederzeit auf die Vorlage zugreifen können. Denn eine Idee einmal jährlich pauschal bei allen Mitarbeitern abzufragen, ist wenig erfolgversprechend.
Eine Idee kommt meist spontan, eventuell bei einer bestimmten Tätigkeit, bei der sich der Mitarbeiter eine Verbesserung wünscht.
In diesem Fall sollte der entsprechende Fragebogen für den Mitarbeiter sofort greifbar sein, sonst besteht die Gefahr, dass die Idee nicht notiert wird und damit verloren geht.
Ihre Fragen könnten beispielsweise darauf ausgelegt sein, dass sie zunächst den betroffenen Bereich erfragen. Anschließend können Sie den Mitarbeiter anhand offener Fragen bis zur konkreten Idee leiten.
Für ein mögliches Prämiensystem ist es zudem wichtig, dass Sie die Idee dem entsprechenden Mitarbeiter zuordnen können.
Für weitere Ideen und Inspiration laden wir Sie dazu ein, unsere Mustervorlage zum betrieblichen Vorschlagswesen zu verwenden oder über unser Tool ganz einfach selbst einen Fragebogen zu entwerfen.
Weiter informieren
