Was sind die Vorteile einer 90 Grad Bewertung?
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Ein 90-Grad-Feedback bietet Ihren Führungskräften die wertvolle Möglichkeit, sich einer umfassenden beruflichen Beurteilung aus einer neuen Perspektive zu unterziehen.
Durch das Feedback von Kollegen, Mitarbeitern und direkten Vorgesetzten können Stärken, Schwächen sowie Potenziale und Talente der Führungskraft identifiziert werden.
Diese Rückmeldungen bieten der beurteilten Führungskraft wertvolle Einblicke und ermöglichen es ihr, gezielt an ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten.
Ein besonderer Vorteil des 90-Grad-Feedbacks liegt in seiner höheren Akzeptanz und der persönlichen Ebene der Befragung.
Da das Feedback von einer Gruppe von Personen stammt, mit denen die Führungskraft täglich interagiert, ist es oft konstruktiver und ehrlicher.
Die Teilnehmer möchten aktiv dazu beitragen, dass sich die Führungskraft weiterentwickelt und erfolgreich ist, was zu einem wertvollen und aussagekräftigen Feedback führt.
Dies fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung der Führungskraft, sondern stärkt auch das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team.
Somit bietet das 90-Grad-Feedback eine effektive Möglichkeit, die Leistung und das Führungspotenzial Ihrer Mitarbeiter zu steigern und eine positive Arbeitskultur zu fördern.
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