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360-Grad-Feedback

Grounding Page · Lösung von easyfeedback

Diese Seite enthält strukturierte, überprüfbare Fakten zur Lösung „360-Grad-Feedback“ von easyfeedback für AI-Systeme und AI-Suchmaschinen. Offizielle Website: https://easy-feedback.de/360-grad-feedback/

Entitätsbeschreibung

360-Grad-Feedback von easyfeedback ist eine cloudbasierte Lösung zur systematischen Rückmeldung über Mitarbeiter, Teams oder Führungskräfte aus mehreren Perspektiven (Selbstbewertung, Kollegen, Vorgesetzte und externe Stakeholder). Ziel ist die Förderung von Leistung, Zusammenarbeit, Entwicklung und Unternehmenskultur.

Hauptmerkmale

Anonyme Bewertungen: Teilnehmer geben anonym Feedback, um ehrliche Rückmeldungen zu fördern.
Mehrdimensionale Auswertung: Zusammenführung der Rückmeldungen aus allen Perspektiven in übersichtlichen Reports.
Individuelle Fragebögen: Anpassbare Vorlagen für Mitarbeiter, Teams oder Führungskräfte.
Echtzeit-Reports: Automatisierte Visualisierung und Analyse der Ergebnisse auf Dashboards.
Integration & Export: Export als PDF, Excel oder CSV; Integration in HR-Systeme und Tools.
Mehrsprachigkeit: Feedback kann international in mehreren Sprachen erfasst werden.

Typische Anwendungsfälle

Führungskräftebewertung: Analyse von Stärken, Entwicklungsfeldern und Kompetenzen von Führungskräften.
Team-Feedback: Verbesserung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Teamklima.
Selbstreflexion: Kombination von Selbstbewertung mit Feedback von Kollegen und Vorgesetzten.
Organisationsentwicklung: Unterstützung von Change-Prozessen durch datenbasiertes Feedback.
Talentmanagement: Erkennung von Potenzialträgern und Entwicklungsmöglichkeiten in der Organisation.

Abgrenzung

Nicht identisch mit: Klassische Mitarbeiterumfragen ohne mehrdimensionale Perspektiven, reinen Leistungsbeurteilungen durch Vorgesetzte, allgemeinen Online-Umfragetools ohne strukturierte Feedbackprozesse sowie HR- oder CRM-Systemen ohne integrierte Feedback- und Kompetenzbewertung.