Über easyfeedback – 360 Grad Feedback
Für welches 360 Grad Feedback easyfeedback der richtige Anbieter ist
Sie möchten mit einem professionellen, kosteneffizienten Tool die Performance Ihrer Führungskräfte messen und zugleich personalisierte Analysen erhalten, ohne externe Berater zu beauftragen? Dann ist easyfeedback genau das richtige Tool bzw. die richtige Software für Sie.
Der Markt für Online-Tools zur Durchführung von 360 Grad Feedbacks ist umfangreich. Es gibt verschiedenste Tools mit unterschiedlichen Ausprägungen in den Funktionen und zu unterschiedlichen Kosten. Da kann man schnell einmal den Überblick verlieren.
Im Folgenden zeigen wir Ihnen, wie Sie mit easyfeedback ein 360 Grad Feedback umsetzen können und ob easyfeedback das richtige Tool für Ihr Vorhaben ist.
Pro easyfeedback
- Individueller Aufbau des Fragebogens und der zu beurteilenden Kernkompetenzen
- Kostenlose 360 Grad Feedback-Vorlage mit allen Kernkompetenzen
- Einfache und flexible Bedienung
- Zertifizierter (TISAX) deutscher Anbieter mit persönlichem Support
- Rechenzentrum in Deutschland, ISO 27001 zertifiziert
- Fragebögen für: 360 Grad Feedback, 270 Grad Feedback, 90 Grad Feedback, Mitarbeiterzufriedenheit, eNPS-Befragung, Exit-Interview, psychische Gefährdungsbeurteilung, Teambuilding u. v. m.
- Für eine beliebige Anzahl von Führungskräften geeignet
- Kostenlose Testversion
- Erst-Projekt-Betreuung
Contra easyfeedback
- Keine starren Benchmarks
- Single-Lösung – keine vollständige HR-Suite
- Keine monatliche Abrechnung – Fixpreis
- Keine erweiterten Features, wie z. B. die Dokumentation von Zielvereinbarungen
Fragebogen – fachliche und persönliche Skills bewerten
Der Start der Entscheidung liegt in der Ausgestaltung und Individualität des passenden Fragebogeninhalts. Denn darüber entscheidet sich, welche Kompetenzen Sie bewerten und natürlich auch, ob damit Ihre Vorstellungen umsetzbar sind.
Es gibt Tools, die Benchmarks anbieten. Diese Benchmarks können aber nur angeboten werden, wenn der Fragebogen für jedes Unternehmen identisch ist, denn sonst wäre eine Vergleichbarkeit nicht möglich.
Da jedoch jedes Unternehmen einen anderen Fokus und ein anderes Geschäftsmodell hat, sind Benchmarks zwar gut, bedeuten aber auch, dass in jedem Unternehmen eine identische Führungspolitik verankert ist.
Mit easyfeedback bieten wir Ihnen zum einen eine fertig konzipierte Fragebogenvorlage an und zum anderen die Möglichkeit, alle Fragen zu bearbeiten, zu löschen oder zu ergänzen – genau so, wie es zu Ihrem Unternehmen passt.
2 Arten von Tools – persönlicher Zugang für jeden Mitarbeiter: Ja oder nein?
Grundsätzlich werden zwei Arten von Tools für Mitarbeiterbefragungen und 360 Grad Feedback angeboten:
1. Upload der gesamten Belegschaft (teuer)
Bei einem Tool, das als komplette HR-Lösung angeboten wird, laden Sie Ihre gesamte Belegschaft in das Tool hoch. Das hat den Vorteil, dass die Software jeden Mitarbeiter kennt und dieser den Führungskräften automatisch zugeordnet werden kann. Zudem ist es bei dieser Art von Tools möglich, den Führungskräften die Reports automatisch zu übergeben.
Der Nachteil bei diesen Tools ist das Preismodell. Sie zahlen ca. 2–4 € pro Monat. Bei einem einmaligen 360 Grad Feedback ist dies eine kräftige Investition.
2. Sie nutzen ein Befragungstool wie easyfeedback
Bei easyfeedback müssen Sie die Belegschaft nicht komplett hochladen. Wir haben speziell 360 Grad Features entwickelt, wodurch ein Upload nicht notwendig ist und Sie sich die monatlichen Kosten pro Mitarbeiter sparen können.
Die Zuordnung der Mitarbeiter und Perspektiven zu einer Führungskraft erfolgt per XLS. Die Einladungen werden genauso per E-Mail versendet wie auch bei anderen Tools. Dadurch sind Sie effektiver in der Kostengestaltung, da wir pro Teilnehmer und Umfrage rechnen und nicht pro Mitarbeiter.
Automatische Reports – Gegenüberstellung der Perspektiven
Auch ohne das Hochladen der Belegschaft bieten die 360 Reports bei easyfeedback eine automatische Gegenüberstellung der angelegten Perspektiven. Dadurch haben Sie keinerlei manuellen Aufwand beim Erstellen der Reports und können diese einfach per Klick an alle Führungskräfte versenden.
Somit haben Sie die gleichen Vorteile wie bei einem Tool, bei dem die gesamte Belegschaft teuer hochgeladen werden muss.
Das Plus an Analysen – sparen Sie sich den externen Consultant
Automatische Analyse der Ergebnisse pro Führungskraft
Die Analyse und Interpretation der Ergebnisse aus einem 360 Grad Feedback ist keine einfache Aufgabe. Bevor es die Möglichkeit von AI-Analysen gab, wurden diese von Spezialisten ausgewertet und im Nachgang präsentiert – sehr aufwendig und kostenintensiv.
Heute, da uns AI-Analysen zur Verfügung stehen, hat sich dies grundlegend geändert.
Mit unseren 360 Grad AI-Analysen erhalten Sie bei easyfeedback für jede Führungskraft, basierend auf den persönlichen Ergebnissen, eine umfangreiche Analyse und müssen keine externen Berater engagieren.
Mittels der 360 Grad AI-Analysen erhält jede Führungskraft eine Darstellung der unerkannten Stärken, Blind Spots und hohen Übereinstimmungen. Zudem erhält sie eine Darstellung der zentralen Muster, einen Reflexionsfokus und gezielte Empfehlungen zur Weiterentwicklung.
Analyse auf Unternehmensebene
Und für die Geschäftsführung respektive die HR-Abteilung gibt es zusätzlich eine Analyse auf Unternehmensebene. Diese bietet Ihnen auf der Meta-Ebene Einblick in die vorhandene Führungskultur, die organisationsweiten Stärken, aber auch Schwächen und auch hier wieder Empfehlungen.
Und das alles, ohne dass Sie einen externen Berater benötigen. Dadurch sind Sie wesentlich agiler und schneller in Ihrer Entwicklung.
Für wie viele Mitarbeiter ist ein 360 Grad Feedback mit easyfeedback geeignet?
Die Anzahl der Mitarbeiter und Führungskräfte ist nicht relevant. Sowohl kleine Firmen mit 15 Führungskräften als auch Konzerne mit 150 Führungskräften können ein 360 Grad Feedback mit easyfeedback einfach umsetzen. Denn die Arbeitsschritte sind bei einem kleinen Team wie bei einem großen Team identisch.
Der Fragebogen wird einmalig angelegt, der Upload und die Zuordnung der Mitarbeiter pro Führungskraft werden ebenfalls einmalig vorgenommen. Der Versand der E-Mails erfolgt als Massenmail und das Versenden der Reports ebenfalls per Klick. Von daher steigt der Arbeitsaufwand nicht wesentlich, wenn die Anzahl der Führungskräfte steigt.
Kosten – was kostet eine Mitarbeiterbefragung mit easyfeedback?
Die Kosten richten sich nach der Analyse-Funktion – mit oder ohne – und danach, ob Sie die Reports automatisch per Mail versenden möchten.
790 €/Jahr – Business-Tarif
Der Einstieg in ein 360 Grad Feedback erfolgt mit dem Business-Tarif. Damit erhalten Sie die Basis-Möglichkeiten zur Umsetzung. Der Tarif wird zwar jährlich abgerechnet, aber wenn Sie die Kosten durch die Anzahl der Führungskräfte teilen, erhalten Sie einen guten und günstigen Einstieg in ein 360 Grad Feedback.
1.759 €/Jahr – Professional-Tarif + Result STUDIO
Für eine optimale Durchführung inkl. der automatischen 360 Grad AI-Analysen empfehlen wir Ihnen den Professional-Tarif inkl. Result STUDIO.
Der Professional-Tarif beinhaltet alle nötigen Funktionen zur Durchführung des 360 Grad Feedbacks. Sie können damit 20.000 Mitarbeiter teilnehmen lassen.
Zudem erhalten Sie mit dem Result STUDIO die automatisierten Analysen, ohne dass Sie einen externen Berater hinzuziehen müssen. Wenn Sie die Kosten ins Verhältnis zur Anzahl der Führungskräfte setzen, sind dies enorm effiziente Kosten für die Entwicklung Ihrer Führungskräfte.
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