20 Fragen für einen Fragebogen zur Kulturanalyse

Hier sind einige Fragen für einen Fragebogen zur Kulturanalyse, die verschiedene Aspekte der Unternehmenskultur abdecken.

Die Fragen sind in Kategorien unterteilt, um Themen wie Kommunikation, Werte, Führung, Arbeitsumgebung, Zusammenarbeit und Innovationsbereitschaft abzudecken.

Diese Fragen sind so gestaltet, dass sie unterschiedliche Fragetypen (Likert-Skala, Multiple-Choice, offene Fragen) umfassen, um eine detaillierte Analyse zu ermöglichen.

Kategorie: Kommunikation
Kategorie: Werte und Normen
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Arbeitsumgebung und Zusammenarbeit
Kategorie: Innovationsbereitschaft
Kategorie: Engagement und Motivation
Kategorie: eNPS
Kategorie: Offene Fragen zur Verbesserung
Vorlage: Kulturanalyse

1. Kategorie: Kommunikation

Wie gut fühlen Sie sich über die Ziele und Strategien unseres Unternehmens informiert?
(Likert-Skala)
Wie offen und transparent ist die Kommunikation innerhalb Ihres Teams?
(Offene Frage)
Haben Sie das Gefühl, dass Sie sich frei äußern können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen?
(Likert-Skala)

2. Kategorie: Werte und Normen

Welche Werte sind Ihrer Meinung nach in unserem Unternehmen am wichtigsten?
(Geschlossene Frage)
In welchem Maße spiegeln die Handlungen des Unternehmens die kommunizierten Werte wider?
(Likert-Skala)

3. Kategorie: Führung und Management

Wie würden Sie den Führungsstil in Ihrem Team beschreiben?
(Geschlossene Frage)
Inwieweit fördert Ihr Vorgesetzter die berufliche Entwicklung und das Wachstum der Teammitglieder? (Likert-Skala)
Wie oft erhalten Sie konstruktives Feedback zu Ihrer Arbeit?
(Geschlossene Frage)

4. Kategorie: Arbeitsumgebung und Zusammenarbeit

Wie würden Sie das Arbeitsklima in Ihrem Team beschreiben?
(Offene Frage)
Fühlen Sie sich von Ihren Kollegen in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt?
(Geschlossene Frage)
Wie schätzen Sie Ihre Work-Life-Balance im Unternehmen ein?
(Geschlossene Frage)

5. Kategorie: Innovationsbereitschaft

Wie stark wird im Unternehmen Innovation und Kreativität gefördert?
(Geschlossene Frage)
Fühlen Sie sich ermutigt, neue Ideen vorzubringen und Verbesserungen vorzuschlagen?
(Geschlossene Frage)
Welche Hindernisse sehen Sie für die Umsetzung neuer Ideen in unserem Unternehmen?
(Offene Frage)

6. Kategorie: Engagement und Motivation

Wie motiviert fühlen Sie sich, in unserem Unternehmen zu arbeiten?
(Geschlossene Frage)
Was motiviert Sie am meisten an Ihrer Arbeit?
(Geschlossene Frage)

7. Kategorie: Employee Net Promoter Score (eNPS)

Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie unser Unternehmen als Arbeitgeber einem Freund oder Kollegen weiterempfehlen würden?
(NPS-Skala von 0 bis 10)
Was ist der Hauptgrund für Ihre Bewertung in der vorherigen Frage?
(Offene Frage)

8. Kategorie: Offene Fragen zur Verbesserung der Unternehmenskultur

Welche drei Aspekte der Unternehmenskultur würden Sie am liebsten verbessern?
(Offene Frage)
Gibt es etwas, das Sie besonders schätzen und das Sie in unserer Unternehmenskultur beibehalten möchten?
(Offene Frage)