Stärken Sie die Arbeitgebermarke durch Feedback von Mitarbeitern

Optimiert für jedes Endgerät     
Arbeitgebermarke stärken mit Hilfe einer Umfrage

Mit dieser fertigen Umfrage-Vorlage können Sie herausfinden, wie ihr Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen wird. So werden Sie das Betriebsklima und die Zufriedenheit verbessern können.

referenzkunde immobilienscout24

„Die Identifikation von Nutzerbedürfnissen gehört zum essentiellen Kern unseres Geschäfts. easyfeedback begleitet uns schon seit mehreren Jahren bei dieser Aufgabe. Wir schätzen besonders die intuitive Bedienbarkeit sowie den professionellen Support.“

Franziska Becker
Guild Lead User Experience Research
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„Wir nutzen easyfeedback für interne und externe Umfragen – schnell, bequem und „easy”! Der unkomplizierte und herzliche Support zaubert uns ein Lächeln aufs Gesicht und wir freuen uns über die stete Weiterentwicklung der Plattform.“

Jennifer Fischer
Guest & Competitor Insights Analyst

Inhalt & Ziele dieser Umfrage-Vorlage

Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen für neue Bewerber? Finden Sie heraus, wie Ihr Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen wird.

Betriebsklima und Zufriedenheit der Mitarbeiter tragen entscheidend dazu bei, wie interessant ein Arbeitgeber zukünftig sein wird. Wechseln Sie die Perspektive mit einer kurzen Mitarbeiterbefragung.

Erkennen Sie die Faktoren von Arbeitgeberattraktivität   . Ihre Mitarbeiter können Ihnen mit der individuellen Wahrnehmung helfen.

Fragen Sie nach den Gründen, warum Mitarbeiter gerne in Ihrem Unternehmen arbeiten. Sind Sie mit den angebotenen Benefits und Konditionen zufrieden? Erfahren alle Bereiche die notwendige Wertschätzung? Machen Sie sich ein Bild davon, inwieweit Unternehmenswerte gelebt werden.

Mit einem Fragebogen zur Erfassung der Attraktivität eines Arbeitgebers besitzen Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und wettbewerbsfähig weiterzuentwickeln.

Werden Sie zum Wunscharbeitgeber für Talente und binden Sie Ihr bestehendes Personal durch Steigerung der Motivation und Zufriedenheit. Bleiben Sie als Arbeitgeber attraktiv!

Inhalt:

• Abfrage zur Zufriedenheit mit Unternehmen und Arbeitsplatz
• Wertschätzung und Anerkennung
• Attraktivität als Arbeitgeber stärken
• Ermitteln des Wissenstandes zu Unternehmenswerten

Ziele:

• Erfassung des Stimmungsbildes unter den Mitarbeitern
• Feedback zum Unternehmensleitbild aus der Perspektive der Mitarbeiter
• Überblick über die unterschiedlichen Perspektiven zur Unternehmenskultur
Talente anziehen und binden
• Arbeitgebermarke stärken und weiterentwickeln

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