easyfeedback: Umfragetool für Mitarbeiterbefragungen
 

Gewinnen Sie Insights in interne Prozesse und zur Stimmung Ihrer Mitarbeiter

Vertrauen Sie bei Mitarbeiter-Befragungen auf eine Software, die bei Champions aus unterschiedlichen Branchen im Einsatz ist (DSGVO-konform).

+ Engagement & Zufriedenheit bei Mitarbeitern steigern
+ Fluktuation senken und Recruiting-Kosten sparen
+ Unwirtschaftliche Prozesse aufdecken & Schwachstellen optimieren
+ Attraktivität für Bewerber & Mitarbeiter erhöhen

 Beispiele für Mitarbeiterumfragen

Sie befinden sich in professioneller Gesellschaft

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Sympathisch & vertrauenswürdig. Gestalten Sie Befragungen im Corporate Design und überraschen Sie Ihre Mitarbeiter mit einem modernen Erlebnis.

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Mitarbeiterumfrage erstellen Mitarbeiterbefragung testen

Rock'n'Roll auf jedem Endgerät      

Erreichen Sie Ihre Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen

Bleiben Sie flexibel in der Art und Weise, wie und wo Sie Feedback erheben.

Per E-Mail

Am einfachsten erreichen Sie Ihre Mitarbeiter mit dem easyfeedback E-Mail Einladungstool. Senden Sie Einladungen, verfolgen Sie die Teilnahme und senden Sie bei Bedarf einen Reminder – auch komplett anonym.

Per E-Mail zur online Umfrage einladen
Online Umfrage für Mitarbeiter auf Tablets

Tablet & PC

Für Produktionsmitarbeiter bietet es sich an in einem gesonderten Raum PCs oder Tablets bereitzustellen. Wer möchte kann mit seinem Smartphone teilnehmen. easyfedback Umfragen funktionieren auf jedem Endgerät und das völlig automatisch.

Abrechnung, QR-Code, Intranet

Platzieren Sie den Umfrage-Link einfach im Intranet oder auf der Abrechnung als QR-Code. Die Möglichkeit sind vielfälltig und passen sich Ihren Bedürfnissen an.

Online Umfrage auf der Website platzieren

Verliebt in Zahlen? Wir auch.

Gesamt-, Standort- oder Team-Ergebnis. Erhalten Sie per Klick Einblick in die Ergebnisse und vergleichen Sie diese miteinander.

Ergebnisse Mitarbeiterbefragung

Vielfältige Filterung

Abteilung, Standort, Team, Sprache oder Antworten – setzen Sie individuelle Filter, einzeln oder kombiniert, und werten Sie das Ergebnis Ihrer Mitarbeiterumfrage nach eigenen Kriterien aus.

Individuelle Reports

Erstellen Sie unterschiedliche Reports und teilen Sie diese einfach per Link mit Abteilungsleitern, der Geschäfstführung oder weiteren beteiligten Personen.

Vergleichs-Filterung

Gewinnen Sie mit Vergleichen tiefere Einblicke in die Ergebnisse. Vergleichen Sie einzelne Abteilungen, Standorte oder Teams miteinander und teilen Sie die Ergebnisse.

Ergebnisexport

Exportieren Sie das Gesamtergebnis, Teilergebnisse oder Vergleiche einfach per Klick in das gewünschte Format.

xls
csv
spss
pdf

Erfolg und Mitarbeiter stehen im Fokus

Unterschiedliche Fragebogen-Vorlagen für Mitarbeiterumfragen stehen kostenlos bereit.
Einfach anmelden    und eigene Mitarbeiterbefragung erstellen.

Mitarbeiterzufriedenheit

Wer seinen Job mag, der macht den auch gerne und mit Leidenschaft. Doch nicht immer ist alles perfekt. Hier und da kommt es vor, dass Mitarbeiter unzufrieden sind. Dies kann verschiedene Ursachen haben, die von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sind. Befragen Sie Ihre Mitarbeiter und finden Sie heraus, wo der Schuh drückt. Nur so können Sie Talente halten, die Fluktuationsrate senken und Kosten reduzieren.

Weiterbildungsmaßnahmen

Nicht jeder ist perfekt, aber jeder kann in seinem Bereich Profi werden. Je mehr Wissen sich Ihre Mitarbeiter aneignen, umso leistungsfähiger werden diese und stärken die Marktposition Ihres Unternehmens. Mit einer kurzen Mitarbeiterumfrage zur Weiterbildung erfahren Sie viel über den Kenntnisstand, Schulungswünsche und/oder den Weiterbildungsbedarf, um eine Position optimal zu besetzen.

Exit-Interview

Fluktuation gehört zu jedem Unternehmen dazu. Ob durch strukturelle Veränderungen, neue Vorgesetzte oder mangelnde Perspektiven – die Gründe für eine Kündigung sind immer persönlich. Mit einer kurzen Befragung erhalten Sie Feedback und können Gegenmaßnahmen ergreifen. Recruiting, und Einarbeitung kosten nihct nur Zeit und Ressourcen, sie schwächen vorübergehend auch die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Interne Kommunikation

Grundsätzlich gibt es aus Sicht der Geschäftsführung und Führungskräfte oft keinen Bedarf etwas zu verbessern. Es wird doch immer über darüber berichtet, was der Mitarbeiter wissen darf. Oder doch nicht? Die Realität sieht meistens anders aus. Und dann geht die „Stille Post“ um und es gelangen Unwahrheiten an die Mitarbeiter. Beugen Sie dem vor und optimieren Sie die interne Kommunikation, damit sich niemand ausgeschlossen oder hintergangen fühlt.

Attraktivität der Arbeitgebermarke

Bewerber schauen sich Unternehmen genau an bevor Sie sich dort bewerben. Gibt es positive Rezensionen in sozialen Netzwerken? Kenne ich evtl. jemanden der da bereits gearbeitet hat? Wie sähe meine Zukunft in dem Unternehmen aus? Neben einfachen Maßnahmen wie ein freundliches Lächeln, erörtern Sie die Situation Ihre Mitarbeiter. Was gefällt diesen, und was nicht. Umso zufriedener Ihre Mitarbeiter, umso besser die Reputation Ihres Unternehmens.

Events

Jubiläum, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – jedes Jahr finden unterschiedliche Events im Unternehmen statt. Haben Sie einmal daran gedacht die Anmeldung mit einer kurzen Mitarbeiterumfrage durchzuführen? Vermutlich noch nicht. Dabei erhalten Sie ganz einfach und übersichtlich Feedback und müssen keine Anmeldungen händisch zusammentragen sowie auswerten.

Puls-Check

Schnelles Feedback mit kurzen und regelmäßigen Puls-Check-Befragungen. Führen Sie bei Projektabschluss oder einmal wöchentlich einen kurzen Puls-Check ein. Dieser zeigt Ihnen Woche für Woche wie die Stimmung im Team ist und ob Sie Ihre Ziele in der geplanten Zeit erreichen.

Arbeitsplatzbelastung

Psychologische und/oder Umwelteinflüsse beeinträchtigen die Arbeitsleistung bzw. lassen die Motivation sinken. Wer permanent unter „Strom“ steht oder den ganzen Tag im Gefahrenbereich arbeitet, stresst seinen Körper. Die Folge: Über kurz oder lang entscheidet der Körper über Leistungsfähigkeit. Mit Hilfe einer Mitarbeiterbefragung können Sie Stresssituationen aufdecken und schließlich die Arbeitsumgebung verbessern.

Alle Vorlagen stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung.

Einfach anmelden, Vorlage auswählen, individuell anpassen und Mitarbeiterumfrage starten.

Mitarbeiterumfrage erstellen  
Anonyme Teilnahme Mitarbeiterbefragung

Anonymität garantiert

Das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter in eine Befragung darf nicht mißbraucht werden. Daher ist es umso wichtiger, dass jeder Mitarbeiter frei seine Meinung äußern kann. Jede Teilnahme an easyfeedback Befragungen ist standardmäßig anonym. Entscheiden Sie selbst, wie weit Sie personalisieren möchten: Standort, Abteilung, Team oder komplett – es liegt in Ihrer Hand.

Datenschutz Mitarbeiterbefragung DSGVO

Datenschutz „made in Germany“ (DSGVO)

Die Sicherheit Ihrer Daten und Ihrer Mitarbeiter hat höchste Priorität. Mit easyfeedback setzen Sie auf ein Tool, welches die Anforderungen an den deutschen Datenschutz erfüllt. Erfahren Sie hier alles über die Maßnahmen und wie Sie datenschutzkonform Ihre Befragung umsetzen.

easyfeedback Datenschutz  
Immobilienscout24

Die Identifikation von Nutzerbedürfnissen gehört zum essentiellen Kern unseres Geschäfts. Easyfeedback begleitet uns schon seit mehreren Jahren als treuer Partner bei dieser Aufgabe. Wir schätzen besonders die intuitive Bedienbarkeit des Umfragetools sowie den professionellen Support. Als ‚Heavy User‘ freuen wir uns zudem immer über neue und innovative Weiterentwicklungen, die uns die Erhebungen und Analysen noch einfacher machen.

Franziska Becker
Guild Lead User Experience Research

easyfeedback Immobilienscout24 Referenz

Sie befinden sich in professioneller Gesellschaft

  • Market-Leader aus den unterschiedlichsten Branchen nutzen easyfeedback
  • Mehr als 60 Mio. Teilnehmern haben bereits über easyfeedback an Umfragen teilgenommen
  • Hohe Kundenzufriedenheit und -treue über mehrere Jahre hinweg
Referenzen Umfragetool

Tausende Unternehmen haben bereits mit easyfeedback Umfragen erstellt.
Und es werden täglich mehr  

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